上海2026年3月26日 美通社 －－ 近日，安联中国再度斩获卓越职场™ （Great Place to Work™） 2026年大中华区最佳女性职场 （Best Workplaces for Women™） 殊荣。继2025年首次摘得该荣誉后，安联中国以扎实的性别平等实践、完善的女性赋能体系，再度跻身权威榜单，成为保险行业推动职场包容平等的持续领跑者，这份认可更是安联中国坚守“以人为本”理念的最佳印证！

2026年大中华区Best Workplaces for Women™榜单共有51家优秀企业上榜，上榜企业员工满意度平均得分高达92.4％。严苛的评选标准背后，是对企业在信任、公平、包容文化建设，以及女性成长、领导和职业发展机会培育上的全方位考量。安联中国此次上榜，彰显了其组织价值观的硬核力量，也印证了其始终致力于营造让女性员工实现价值、发挥潜力、蓬勃发展的职场环境的坚定决心。

从制度保障到文化浸润，从全球视野到本土实践，安联中国将性别平等融入企业发展的每一个维度，以实打实的举措为女性员工搭建成长舞台。安联中国坚守管理层女性占比不低于40％的承诺，推动女性在高管继任计划中的深度参与，让更多女性领导者站上核心舞台。

作为安联集团全球性别平等实践的重要一环，安联中国将薪酬公平、晋升平等的标准贯穿招聘、培养、发展全流程。同时，推动包容与机会平等俱乐部、女性阅读俱乐部等社群活动常态化开展，搭建女性员工与高层领导交流的桥梁，让不同背景的员工在互学互融中凝聚力量。此外，还积极落地灵活办公、家庭关怀假、定制化健康福利等举措，更是从实际需求出发，为女性员工平衡工作与生活筑牢后盾，让“被重视、被尊重、被赋能”成为每一位安联女性的职场日常。

安联（中国）保险控股有限公司总经理林顺才表示：“我们很自豪能被评选为 2026年大中华区最佳女性职场之一，这证明了我们致力于培育一个让女性能够成长、领导和成功的文化。我始终认为，平等化的多元视角是企业创新发展的核心动能。而这一成就同样反映了我们的信念，即平等化的视角能强化我们的组织并推动有意义的创新。未来，安联中国将继续以这份荣誉为动力，持续优化女性职场支持体系，深化包容平等文化建设，让每一位女性员工都能在安联的平台上实现职业梦想，以行业先锋之姿推动职场性别平等迈向新高度！”

从2025年首次上榜到2026年荣耀蝉联，从“最佳女性职场”到“最佳职场”的双料认可，安联中国在雇主品牌建设的道路上步履不停。此次登榜又是一个崭新的起点，安联中国将继续以长期主义践行性别平等承诺，让包容成为企业发展的底色，让女性力量成为安联创新前行的重要引擎，打造更有温度、更有活力的卓越职场。