赋能国际化人才发展

北京2024年11月28日 /美通社/ -- 11月12日， Moka 与 HRflag 联合发布第七届「中国人力资源天狼星」评选榜单于，经过业内专家评审，众合云科从来自13个省市的近千家申报企业中脱颖而出，荣获「2024天狼星全球化企业最佳雇主」。  

众合云科荣获「2024天狼星全球化企业最佳雇主」

「天狼星」评选已连续举办七届，旨在肯定人力资源管理领域中持续创新与实践的企业，奖励并鼓励更多优秀企业与时俱进，促进行业蓬勃发展。本届评选覆盖多个行业赛道，由业内专业评审从雇主品牌建设、人力资源数字化等多个维度对参选企业进行奖项评估。这一殊荣不仅是对众合云科在国际化人才发展培养的重要认可，更是对我们坚持"一直成长，一直热爱"、持续推动员工与企业共创共赢理念的最好证明。

打通跨文化交流渠道，搭建国际化服务人才梯队

作为一家全球化企业，如何招募并培养跨文化人才是人力资源团队必须要思考的问题之一。在国内，众合云科联动北京外国语大学国际商学院、深圳大学外国语学院等高校，通过师资互聘、双向选择、项目培养等多种形式开展校企合作，丰富国际化人才招募渠道，持续为企业和社会输送跨文化人才。

北京外国语大学国际商学院师生一行参访众合云科

在海外，众合云科以充分尊重为前提，通过高低语境、职场理念本土化翻译等文化管理工具，以及涵盖工作时间、工作语言等限制性规则，打造多元、公平、包容的职场文化环境。与此同时，众合云科畅通海外雇员培训交流渠道，走访优秀出海企业并邀请海外雇员来到国内职场体验交流，进一步增强海外团队与国内团队互信和协作体验。

打造多元平等职场文化，助力雇员职场全面发展

众合云科重视尊重每一位劳动者，我们相信每位员工都有潜力和力量对企业产生积极影响，切实保障员工合法权益，注重员工身心健康，打造出多元、公平、包容的工作职场，让员工能够展现真实的自我，拥有更多的可能性。

在晋升通路方面，众合云科打造螺旋式"双通道"职级体系，鼓励员工规划自身职业发展，提供"多维度序列"供员工自主选择成长方向，将合适的人放到合适的岗位，做到真正的"人岗匹配"。鼓励员工在工作岗位中不断实现个人价值，因秉持热爱而不断成长。

众合云科印尼职场

一直以来，众合云科集团秉持着一颗成人达己的心，持续关注员工的个体价值与学习成长。未来，我们将不断加强雇主品牌建设，帮助员工实现职业价值，助力更多客户聚焦核心主业，持续稳健发展。