2025 年五大趋势
人智共创未来,点燃创新纪元
北京2025年1月7日 /美通社/ -- IBM商业价值研究院(IBV)与牛津经济研究院在2024 年 10 月和 11 月对17 个行业、 6 个地区的 400 名全球商业领导进行调研,了解企业必须克服哪些挑战才能在 AI 塑造的竞争格局当中取胜,以及如何帮助员工做好准备,用以人为本的AI来推动变革,并期待通过哪些机会来加速AI创新等。将该调研结果与IBV在 2024 年进行的数十项调研、深度访谈、客户互动中获得的洞察进行比对之后,IBM于近期发布题为《2025 年五大趋势:人智共创未来,点燃创新纪元》的研究报告。
以下是2025年五大趋势调研报告的摘要,希望有助于企业领导克服未来障碍,利用AI建立竞争优势——
- 趋势一:AI智能体将变革组织的业务,但组织首先必须对员工进行再培训。2024 年,平均有 35% 的员工需要接受再培训,即超过十亿的员工需要接受再培训。
- 趋势二:尽管组织在努力缓解技术债务的问题,但这个问题并未得到缓解,反而仍在加剧。77% 的受访高管表示其组织需要快速采用生成式 AI 技术才能赶上竞争对手,但只有 25% 强烈认同其组织的 IT 基础架构能够支持 AI 在其整个企业内的规模化扩展。
- 趋势三:在 AI 时代,企业运营选址极为重要。2024 年,67% 的受访高管表示其组织对 AI 的采用改变了其运营地点的布局,高达 93% 的受访高管预计 AI 将在 2026 年影响其选址战略。
- 趋势四:AI 的快速采用带来了严峻的 IT 预算挑战,但组织很快就能实现AI投资项目的自我造血(self-funded)功能。95% 受访高管都表示,到 2026 年,生成式 AI 项目将至少在一定程度上实现自我造血。
- 趋势五:AI 产品和服务创新是 CEO 的首要目标,但业务模式未能跟上。未来三年,85% 的受访高管表示 AI 将推动业务模式创新,89% 的受访高管表示 AI 将推动产品和服务创新。
拥抱变化
2024 年是企业拥抱变化、把握机遇的一年。生成式 AI 把我们带到了一个充满新机遇和未知风险的新世界。AI智能体,即自主执行相关工作任务的系统和程序,可以在员工从事更高价值工作的时代表员工完成相关工作任务。通过为 AI 智能体赋予相关权限,它们可以自动执行决策、解决问题,以及执行其他超出系统机器学习模型训练范围的任务,这是大多数 AI 助手无法做到的。
随着以AI智能体和AI助手为代表的数字劳动力技术的发展,员工掌握了更为强大的变革力量,能够帮助他们提高生产效率并重新定义工作流程。同时,这也对传统的领导观念带来挑战。
事实上,企业领导并没有时间审查每一项创新。随着AI智能体在组织中发挥的作用不断增加,企业领导需要下放更多决策权,才能真正加快创新步伐。他们仍需制定目标并明确推进创新的规则,同时也必须赋权团队重新思考工作流程,用新的方式部署 AI 智能体,从而大幅提升绩效和获得竞争优势。
建立优势
AI推动数据普及化,重新定义决策流程。在此环境下,企业领导有如在敏捷性和安全性之间走钢丝,需要尽力维持韧性与风险之间的平衡,这绝非易事。企业领导如何才能在不给企业带来风险的情况下增强员工的自主创新能力?
调研结果发现,领导者仍然难以通过 AI 投资来实现业务转型,但他们相信自己正处于重大突破的边缘。事实上,63% 的受访高管表示其 AI 产品组合将在未来一到两年内对组织产生重大财务影响。
为了实现这些期望,企业计划推动团队快速前进。目前有 30% 的受访高管表示其组织主要处于 AI 实验阶段,正在低风险的非核心职能中实验性地采用 AI ,以积累经验、建立信心,并找出潜在痛点。只有 24% 的受访高管表示其组织正在利用 AI 进行创新,以把握新机遇并创造新的业务模式。
未来三年,85% 的受访高管表示 AI 将推动业务模式创新,89% 的受访高管表示 AI 将推动产品和服务创新。
2025 年,企业领导有望实现重大转变,将推动其团队利用AI进行创新。46% 的受访高管表示其组织将扩大 AI 的应用规模,利用它来优化流程和系统;而有 44% 的受访高管计划利用 AI 来开展创新工作。只有 6% 的受访高管表示其组织仍将处于实验阶段。
2025 年,企业领导有望实现重大转变,将推动其团队利用AI进行创新
紧跟趋势
要将这一势头转化为真正的业务价值,企业领导需要为员工赋权,让他们充分利用这一触手可及的技术。这意味着要实现决策民主化,并为员工提供成功所需的工具和培训。人才是利用 AI 制胜的秘诀,但如果没有战略性再培训、安全护栏和决策支持,仅凭人才是无法取得成功的。
2025年,一些组织很可能会脱颖而出——您的组织会在其中吗?要了解更多,请浏览专题网页:https://www.ibm.com/cn-zh/services/insights/business-trends-2025,或者下载《2025 年五大趋势:人智共创未来,点燃创新纪元》 研究报告,以及《2025 年五大趋势》执行摘要。
- TÜV莱茵与广汽国际签署战略合作备忘录
- IDC最新数据:2023年浪潮信息存储跃居中国前二
- 璞缇客10周年庆典暨榜单、图书、联盟发布
- Brother标识产品及解决方案亮相上海国际电力设备及技术展览会
- 2024万豪•姚基金慈善晚宴圆满落幕
- 元太科技携手生态圈伙伴合作开发新一代电子纸货架标签
- 上海鲁能JW万豪侯爵酒店推出保时捷PANAMERA联名系列
- 众巢医学宣布成功为超7000名系统性红斑狼疮患者提供药物援助服务
- SHEIN服装制造创新研究中心获TÜV莱茵废弃物零填埋管理体系认证
- TÜV南德助力东岳硅材成功注册含氢硅油EPD环境产品声明
- Comviva和AWS合作推出下一代SaaS产品
- Supermicro机柜级液冷解决方案配备产业最新加速器,专注推动AI与高性能计算的融合
- TÜV莱茵助力合肥国轩完成储能集装箱意大利EPD注册
- 银河十三载 多元续辉煌
- 第26届中国国际焙烤展览会在上海圆满落幕,参观人数高达393,009人次
- 浦林成山携手TÜV南德循"续"共进,领跑绿色未来
- 亚马逊云科技携手Sheltered Harbor助力金融行业抵御勒索软件威胁
- 增效赋能,驱动未来:威图携手Eplan亮相2024 SPS展会
- 大华股份鸿鹄智能物联主机 赋能万千场景数视升级
- 阿布扎比SeaWorld® Yas Island被吉尼斯世界纪录评为最大的室内海洋生物主题公园™
- 欧莱雅中国助力第十九届"中国青年女科学家奖"颁奖仪式盛大举办
- 佰翔琨烁酒店,旅途中的艺术•家
- 2024巴黎奥运:法兰西岛大区新闻中心上线,为媒体提供奥运资讯和精彩内容!
- SN761664DBT: Redefining Audio-Visual Connectivity for Seamless Multimedia Experiences | ChipsX
- 中荷人寿北京分公司走进校园开展2024年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动
- 零跑T03和C10车型在TÜV莱茵助力下获UN-R155及UN-R156 VTA证书
- 勃林格殷格翰携手Sosei Heptares开发针对精神分裂症所有症状的同类首创疗法
- PCB精益生产标杆,浪潮信息一体化方案保障泰和电路核心生产系统稳定运行
- 2024水行业国际嘉年华暨行业年度盛典即将开启
- 高效治理,科士达引领可持续发展
推荐
- 我们时常把创业想得太过简单,认为获得成功轻而易举 我们时常把创业想得太过简单,认为获得成功 财商
- 娃哈哈这艘商业巨舰将驶向何方,我们试目以待 2月25日,娃哈哈集团在官网发布讣告,娃哈哈创 财商
- 日股盘中再破34年新高,今年还涨得动吗? 今年日股开局强势,1月5日以来开启连涨行情,日 财商
- 供应“安全感”超过红海“危机感”?欧洲天然气价格大跌 虽然冬季极寒天气来临,而且卡塔尔似乎已经暂 财商
- 为何娃哈哈纯净水线上会卖断货? 随着网络上关于娃哈哈和农夫山泉之争的持续 财商
- 广东省药监局调研恒昌医药集团,聚焦药品流通产业高质量发展 日前,广东省药品监督管理局党组成员、副 财商
- 春节将至,抢票再次成为广大网友关注的热门话题 春节将至,抢票再次成为广大网友关注的热门话 财商