上海2025年1月17日 /美通社/ -- 国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）于1月16日正式揭晓了"杰出雇主2025"榜单。作为全球领先的生物制药公司之一，武田中国荣耀登榜，获得"2025中国杰出雇主"认证！这是武田中国连续第九年获此殊荣，标志着公司在职场建设、企业文化、人才发展等方面的卓越表现和持续努力。  

武田自1994年扎根中国市场以来，深入参与到中国医疗健康行业的高质量发展，完成了完整的药品价值链布局，实现了从同步到引领的跨越式发展。在刚刚过去的 2024 年，武田中国取得了 "武聚未来" 计划的成功收官，迈入了"拓维中国" 战略的关键阶段，同时迎来了在华发展30周年的非凡时刻。在这些重大的发展历程中，武田中国始终秉持"以人为本"的核心理念，深刻认识到人才是推动企业持续前行、创新发展的核心要素与强劲动力，长期致力于打造优质且富有吸引力的职场体验。

聆听真实心声，引领DE&I职场

"多元、平等与包容（Diversity, Equity and Inclusion, 简称DE&I）"是武田始终践行的企业文化之一。武田鼓励所有伙伴通过"员工体验调研"表达真实的，不同的心声，并聚焦调研结果，落实行动方案。在"DE&I"理念下，武田基于个体差异和实际需求，在中国成立了多个"武田资源小组"，以更好地支持中国伙伴们的工作与生活，促进员工之间的交流与联结、提升归属感，同时惠及到更广泛的患者群体和社会中需要援助的人士，为社会创造更多可持续的贡献和价值。

赋能人才建设，绽放无限潜能

人才是企业发展的核心竞争力。武田中国秉持"面向未来"的开放视野，高度重视人才建设，定制"Future系列"人才发展项目，助力本土人才在全球生物制药领域得到绽放。员工可以通过"Future Light 闪光项目"，破圈跨界，参与跨部门项目，培养多元才能，积累不同领域的工作经验和人脉；也可以参与"Future Connection 全球链接"项目，参与全球轮岗，收获跨国、跨文化的工作体验，开拓自身思维和视野，以更加深入多维的全球化视角支持个人和企业的未来发展。在人才赋能方面，武田中国致力于培养员工的成长型思维，鼓励员工参加Bloom LxP平台提供的丰富的培训课程，不断提升自我； 更打造了"职业导航仪"平台，它将基于个人设定的职业抱负，经验和技能，通过AI的方式为员工智能推荐个性化的职业发展机会、导师和学习机会，助力每位员工加速职业成长，引领自身的职业发展。

厚植员工福祉，共创美好未来

武田中国致力于营造健康有爱的职场体验，高度重视员工的身心灵发展，不断升级员工关爱，构建完善的健康福利体系。公司推出的"员工关爱x阳光计划（EAP项目）" 作为超能后盾，全天候为员工及其家属提供心灵、法律、财务等方面的免费咨询和专业协助。种类繁多的Fun Club社团活动遍布多个城市和地区，为员工提供了在工作之余，强生健体，结识志同道合的伙伴的机会。此外，武田中国还设立了关爱假、圣诞假、生日假等多种带薪休假，让员工能够在假期里放松身心，充分休息，享受与家人朋友相聚的美好时光。

伴随武田中国不断提升职场建设，优化员工体验，其雇主品牌也迎来焕新升级。武田全球的最新雇主价值主张——Make History. Change Futures. 于近日正式亮相并启用。"Make History. Change Futures."展现了武田240多年的传承与初心，激励着所有伙伴继往开来，不断创新，推动医疗领域的变革，为造福患者，共筑更健康美好的未来而共同努力。作为一家杰出雇主，武田中国也将继续致力于为员工提供广阔的平台和有力的支持，助力每位伙伴在追求个人职业发展的同时，实现自己的梦想和价值，并为社会创造更持久的影响和深远的意义。

Approval Date: 2025.1

Document No: C-ANPROM/CN/CORP/0537

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