上海2025年7月28日 美通社 －－ 7月17日，“万事启新，服务前沿”生物医药闭门会在上海生物医药前沿产业创新中心（以下简称“上海前沿”）成功举办。本次活动汇聚了行业内众多专家、企业代表，新老朋友们齐聚一堂，围绕生物医药行业的社会保险合规化及企业退休健康度趋势展开深入交流。会上，上海外服（集团）有限公司（以下简称“上海外服”）与上海前沿共同打造的合作创新服务模式上海外服“万事屋”也正式启用，为生物医药行业人力资源打造服务新范式。

上海外服党委书记、董事长、总裁陈伟权指出，生物医药是上海重点发展的三大先导产业之一，承担突破关键核心技术、引领产业升级的国家战略任务。据了解，全球前20强的药企、医疗器械企业中，各有18家将中国区总部或研发生产总部设在上海，上海外服非常荣幸服务了其中大量的头部领军生物医药企业。作为人力资源服务标杆企业，上海外服为上海前沿园区入驻企业提供从人才引育到组织搭建的全流程支持。这种“国企＋国企”的强强联合，不仅助力生物医药企业跨越成长瓶颈，更通过“孵化＋技术＋人才”的协同服务体系为新兴产业发展树立典范。

随后，上海前沿总经理李晓东在致辞中提到，上海前沿一直秉持着“创新无界、服务无限”的理念，搭平台、建生态、链接各种转化和产业化资源，以期让科学家安心搞研发，将好的科学创意，变成看得到、用得上、能造福社会的好产品。此次与上海外服精准的“强强联合”，借助“万事屋”服务就是为了达到服务升级、生态补强以及国企担当三个目的，让更多的创新企业可以心无旁骛地去创新、去突破，为上海生物医药行业的发展打造一个“没有围墙的研发中心”。

活动中，备受瞩目的上海外服“万事屋”启用仪式隆重举行。“万事屋”作为创新研发模式的人力资源服务配套，旨在为园区内生物医药企业提供一站式、定制化的人力资源解决方案。通过整合各类服务资源，“万事屋”能够帮助企业解决人才招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展等多方面的问题，有效降低企业研发过程中的人力成本，提高运营效率，为企业的创新发展注入强大动力。作为上海外服和上海前沿深度合作的服务平台载体，“万事屋”将成为园区企业最“近在咫尺”的人力资源服务伙伴，这种“零距离”服务模式让入驻企业只需步行几分钟，就能享受一站式人力资源服务。

在知识分享环节，上海外服专家带来了社保政策合规趋势及现状分析洞察。随着社保政策的不断完善与监管力度的加强，企业在社保合规方面面临着更高的要求和挑战。专家详细解读了当前政策的重点内容和变化趋势，为企业提供了实用的应对策略和建议，帮助企业确保合规运营，做好管理预案。此外，活动还发布了企业退休健康度调研成果。该调研聚焦生物医药企业退休员工的健康状况和需求，深入分析了影响退休健康度的多方面因素，为企业制定更完善的员工福利计划和退休保障方案提供了有力的数据支持和决策参考。

活动最后，参会人员共同参观了上海前沿园区，系统了解了园区的创新生态体系、先进的科研设施以及入驻企业的创新成果，切身感受了这一“没有围墙的研发中心”的独特魅力和强大活力。

本次活动的成功举办，为上海生物医药行业的发展搭建了一个高效的交流合作平台。上海外服与上海前沿的携手合作，将进一步推动创新服务模式在生物医药行业的应用与推广，助力提升上海生物医药行业的营商和研发环境，为行业的高质量发展注入新的活力与动力。未来，双方将继续深化合作，不断探索创新，为生物医药行业的发展贡献更多智慧和力量。