3月23日，“彩云英才荟”暨中国人民大学“陕公大学堂”高层次人才云南行活动在昆明举行。活动紧扣时代脉搏，聚焦“人工智能时代的人力资源管理”主题，旨在借助人工智能更精准地进行人才招引与选拔、岗位与人才匹配等面临的挑战，探讨提高招引效率和质量，助力云南人力资源产业高质量发展汇聚更多人才智力支持。

“彩云英才荟”是云南省人力资源和社会保障厅凝聚社会各界智慧力量，搭建的高端人才智力交流服务平台，通过服务人才、服务产业、聚焦云南高质量跨越式发展需求，推动“产学研企”交流合作，旨在营造“近悦远来”的人才环境。“陕公大学堂”作为中国人民大学极具影响力的活动品牌，传承着陕北公学的红色基因，秉持着先进的教育理念和学术精神，在人才培养、学术研究、社会服务等方面硕果累累。多年来，“陕公大学堂”凭借高水准的学术研讨、前沿的话题聚焦以及广泛的社会参与，已成为学术交流、思想碰撞、知识传播的卓越平台，为各行业的创新发展注入了源源不断的动力。

活动中，省人力资源社会保障厅二级巡视员戴富皇对与会专家、学者以及各界精英，表示热烈欢迎和诚挚感谢，并对进一步优化人才发展环境，更好服务人力资源产业发展提出建议。

主题分享环节，中国人民大学劳动人事学院副院长刘松博教授作题为“人工智能时代的人力资源管理”的交流分享，他为大家简要介绍了人工智能的发展历史，分析了人工智能的出现给人力资源管理带来的变革。他表示，在科技飞速发展的时代，人工智能给人力资源管理带来了前所未有的挑战与机遇。

面对当前“AI”取代人类的担忧，刘松博教授以火车代替马车为例，表示技术变革带来的更多是转型而非替代，人工智能技术在提高生产力的同时也一定会带来更多的岗位需求。另外，人工智能时代对人力资源管理者的能力素质提出了更高要求，不仅要掌握传统的人力资源管理知识，还需具备数据分析、信息技术等跨领域的能力等方面进行深度探讨。刘松博教授从专业的角度提出了新形势下人力资源管理面临的契机与挑战，分析了人力资源从业者进行数字化转型和能力提升的新方向。

活动还邀请刘松博教授，“兴滇英才”、云南省人力资源管理学会会长、云南财经大学商学院副院长江新会教授，云南省中国人民大学校友会会长胡晓辉女士，AIGC云南人工智能产业联盟负责人森特笑虎先生以及云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园特别顾问佘万卫先生等进行圆桌对话，现场解答提问，并为云南在人工智能时代背景下的人力资源产业发展提出新思路、新理念、新方法。

当天，刘松博教授一行还来到昆明市五华区文林国际人才社区服务中心，了解了社区为国际人才配备的集生活、教育、医疗、出入境办理等多项事务为一体的全链条人才服务。

在云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园公共服务大厅，刘松博教授了解了园区架构和人力资源企业情况，与云微集团、友脉控股集团、得能仕集团等企业代表进行交流互动，与会企业代表就发展过程中面临的挑战与困惑向刘松博教授请教，刘松博教授逐一分析了每个企业的特点，建议大家依托云南区位优势和产业，充分发扬企业特色，深耕优势领域，努力建设面向全国、全世界，特别是面向南亚、东南亚的有代表性的人力资源服务企业。

此次“彩云英才荟·高层次人才云南行”暨中国人民大学“陕公大学堂”高层次人才交流活动反响热烈，现场座无虚席，云南云上产业园区运营管理有限公司负责人和参加活动的嘉宾纷纷表示：刘松博教授的主旨分享生动有趣，干货满满，展现了深厚的学术功底和权威的专业素养，发挥了“陕公大学堂”和“彩云英才荟”品牌影响力，为大家奉上了一场有学术深度、有现实启示、有理论价值的精神盛宴。

本次活动由中国人民大学、云南省人力资源和社会保障厅主办，云南省人才服务中心、中国人民大学劳动人事学院、云南省中国人民大学校友会等承办，云南日报报业集团培训中心、云南省新闻工作者协会、昆明市公共就业和人才服务中心、五华区委人才办、五华区人力资源社会保障局、昆明城市学院等单位负责人以及云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园、云南海普优闻人力资源有限公司等企业代表360余人参加活动（通讯员：徐龙云、李萍、余大勇）。