在生成式AI浪潮席卷各行各业及新政策层出不穷的当下，人力资源领域将如何应对与转型？10月23日下午，于北京威斯汀酒店举办的“万古科技人力资源趋势交流会暨答谢晚宴”或许提供了清晰的路径。本次活动不仅聚焦于人力资源前沿趋势的探讨，更通过精心安排的交流晚宴及富有诚意的答谢环节，向业界展示了其“与用户共同进化”的独特合作范式和全新生态体系。而作为曾经与万古科技有过深入接触并长期关注人力资源行业发展情况的新闻从业者，记者有幸深入现场，了解到了本次交流会的不同亮点，这或许也是AI时代下未来行业发展的新机遇。

应势而谋：洞察行业痛点，搭建高端对话平台

当前企业与HR面临前所未有的转型压力，本次会议正是在这一背景下应运而生，旨在通过专家分享与用户交流，为行业发展提供前瞻性解决方案。记者在现场观察到，本次会议的议题设置直指当前HR管理者的核心焦虑，演讲内容并未停留在概念空谈，而是深入探讨了具体的场景应用与挑战。万古科技CEO鲍鹏在开场致辞中强调："在AI重构产业格局的今天，我们不仅要提供技术解决方案，更要成为连接行业智慧的桥梁。举办此次交流会，正是为了与新老用户及合作伙伴们一起共同探讨如何在变革中把握机遇，在挑战中寻找确定性。"而本次会议主题设置直指人力资源行业当下热门的三大课题：

AI技术趋势分析及落地建议：针对企业对AI工具"想用不敢用"的普遍困惑，万古科技CEO鲍鹏通过实际案例演示，展示生成式AI在人力资源各个环节（例如AI智能问答助手、蓝领招聘、员工培训、绩效分析等）和场景下的应用路径，提出"人机协同"的HR新范式（源自主题《生成式AI与人力资源的未来》）。

政策解读与解决方案：结合2025年轰动一时的劳动政策调整，李能娜律师团队和万古科技旗下人力资源服务机构怡和泰信的外包事业部总监，解读人力资源行业的热门话题，直击企业在服务升级与合规管理中的痛点，探讨怎么帮助企业建立合规风险防控体系。（源自主题《新经济形势下人力资源外包的合规重塑与组织跃迁》、《新政规定下企业如何进行风险防控》）

人力资源数字化转型路径：Charles Ma提出"HR三重构"理论——组织架构重构、流程重构、能力重构，为不同规模企业提供差异化转型策略。（主题《AI重构HR：机遇、挑战与破局之道》）

这些主题设计源于万古科技对行业动态的持续追踪，在会议现场的互动环节中，某大型制造企业的HR总监表示："专家分享的AI面试系统部署方案，正是我们急需的解决方案。"作为已经拥有27年人力资源行业积淀的科技企业，万古科技对于用户的需求把握已经炉火纯青，这些从现场反馈可以窥一斑而知全貌。“HR部门正从一个支持性职能部门，被迫走向驱动组织效率变革的前沿。”一位与会嘉宾在茶歇时向记者表示，“这次会议的价值在于，它提供了从趋势研判到风险管控的全景视角，特别是关于在新政策环境下如何合规地运用新技术，这正是我们企业当前最需要的。”

图为到场的参会者与万古科技CEO（左）在签到板前合影留念

（后面签名已做特殊处理）

奖项殊荣：感恩同行之路，共启发展新篇

当天下午的奖项颁发环节，成为本次交流会的一大亮点。记者注意到，万古科技此次设置 “20 +同心服务奖” 与 “2025 携手共进奖”，分别面向不同合作阶段的企业客户。会议同期举行了隆重的颁奖仪式，万古科技别出心裁地设置了两类奖项，清晰地勾勒出其客户战略。

“20+同心服务奖” 授予了与万古科技合作超过二十年的客户。在中国人力资源技术服务领域，超过二十年的合作历程本身，就是一部中国企业管理演进史的缩影。这些企业不仅是万古科技业务的基石，其长期的成功实践也构成了该平台可靠性与生命力的有力证明。

而与致敬过往相呼应的是 “2025携手共进奖” 。该奖项专门表彰在本年度与万古科技展开深度合作，共同推进人力资源数字化升级并取得卓越成效的客户。这预示着，万古科技正积极与一批具备前瞻视野的伙伴，在AI等新技术应用前沿进行共同探索，试图构建面向未来的核心竞争力。

通过在现场与万古科技的大客户部门的负责人沟通后得知，有不少企业自千禧年附近开始与万古科技合作，通过eHR系统的不断迭代升级，逐渐提前实现了人力资源管理的全流程数字化转型，甚至成为了行业数字化转型的典范。有获奖企业代表在领奖后表示："20载携手同行，不仅是时间的沉淀，更是信任的见证。有幸与万古科技共同经历了中国人力资源行业从纸质化到数字化的全过程变革，我们是彼此珍贵的事业伙伴。"

思想盛宴后的温情联结，诚意晚宴答谢新老用户

如果说白天的议程是一场“思想盛宴”，那么随后的晚宴则是万古科技向用户呈上的一份“诚意的答卷”。会场从严肃的会议厅移步至温馨的晚宴区，与会者在轻松的氛围中继续着日间的讨论，将理论探讨延伸至实战经验的分享与潜在合作的契机。现场欢声笑语，交流热烈，充分体现了万古科技所倡导的“伙伴”关系。

上图左侧为晚宴幸运中奖嘉宾

晚宴中的抽奖环节将现场气氛推向高潮。据悉，万古科技为本次活动设置了丰富的抽奖环节（下午的会场也通过“寻宝“小程序为参与者提供了惊喜体验）奖品丰厚且实用，确保参与互动的嘉宾都能收获更多惊喜与欢乐，真切感受到主办方对用户真诚的感激与尊重。一位参会者兴奋地表示：“不仅头脑收获了新知，手上还拿到了礼物，礼物甚至都贴合了本次的AI主题，万古的这场活动办得确实有心了。”

观察者说：从“服务商”到“同行者”的角色进化

有业内观察人士指出，万古科技通过此次从思想到情感、从理论到联谊的全方位活动传递了明确的信号：她不再仅仅是一家人力资源管理系统软件服务商，而是致力于成为企业在快速变化时代背景下的“数字化同行者”。从白天的趋势洞察，到夜晚的温情互动与惊喜抽奖，万古科技展现的不仅是对行业的深刻理解，更是对合作伙伴的长期承诺与真心回馈。这种“专业与诚意并举”、“过去与未来共进”的战略，或将为处于剧烈转型中的人力资源技术及服务行业，提供一种关于如何构建深度、持久且富有生命力的客户关系的新范本。至于范本的执行情况如何，我们不妨拭目以待。