作为2025年“全球最佳职场”之一，Experian 再次得到 Fortune 与Great Place to Work® 的认可，连续第二年荣登这一享有盛誉的全球榜单。这一荣誉使 Experian 跻身全球前25强企业之列，这些企业因其卓越的职场文化、包容性和员工体验而备受赞誉。

这25家全球领先企业是从参与“卓越职场研究所”（Great Place to Work）员工调查流程的组织中选出的，该调查共收集了900多万份反馈，代表了全球2500多万名员工。要想入围该榜单，企业必须拥有5000名或以上的全球员工，且在2024年或2025年初，被认定为亚洲、欧洲、拉丁美洲、非洲、北美或澳大利亚至少五份“最佳职场”（Best Workplaces™）榜单上的杰出全球雇主。

“这一奖项是对我们‘以人为本’的企业文化以及我们致力于创造一个能让每个人都能茁壮成长的环境的认可。”Experian 首席执行官布莱恩·卡辛表示，“我们很自豪能成为全球范围内重视归属感、创新和发展的组织群体中的一员。”

归属、卓越与创新的文化

Experian 长期致力于打造一种以人为本的文化。从入职第一天起，Experian 的员工就融入了一个协作且多元化的大家庭。通过活跃的员工资源小组（ERGs）、包容性的学习资源以及全球参与活动，公司确保每个人的声音都能被听到，每个人的价值都能得到认可，并且每个人都能不断学习和进步。

Experian 的工作文化持续获得赞誉，包括在残障平等指数和企业平等指数中均获得高分，以及荣获Outie工作场所卓越与归属感奖。珠穆朗玛峰集团、《财富》和《福布斯》均将Experian 评为顶尖技术雇主. 此外IDC金融科技排名Experian 连续第四年跻身全球十大技术提供商之列。这些荣誉彰显了公司致力于营造一个包容性环境，让员工感受到尊重、获得力量，并能够全身心投入工作。

助力职业发展

Experian 致力于学习和职业发展，利用人工智能和技术打造创新的旗舰项目和工具，助力员工掌控自己的职业发展。最近的例子是Nadia，一个屡获殊荣 虚拟人工智能教练，面向所有益博睿员工开放，帮助他们管理绩效和职业生涯。全球职业周为员工提供工具、研讨会和指导；新推出的NextGen论坛——一项全球领导力发展计划——通过国际轮岗、创新冲刺和高级管理人员的指导，培养未来的领导者。

为何这种认可至关重要

被评为“全球最佳工作场所”之一有助于 Experian:

• 以最佳标准为基准，持续改善员工体验。
• 吸引那些与其价值观和抱负相契合的顶尖人才。
• 通过展现对员工和使命的承诺，增强客户信任。
• 通过推动创新和影响力的文化来拓展商机。

展望未来

Experian 的征程并未止步。公司怀揣引领创新与科技的宏伟抱负，正积极拥抱人工智能，优化其数字化工作场所，并持续倾听员工反馈，以塑造未来的工作模式。

“这一成就属于益博睿的每一位团队成员。”益博睿首席人力资源官杰基·西蒙兹说道，“我们携手共创了真正非凡的成就，并致力于做得更好。”

关于Experian

Experian是一家全球性的数据与技术公司，致力于为全球个人和企业创造机遇。我们利用数据、分析和软件的独特结合，助力重新定义贷款实践、发现并预防欺诈、简化医疗保健流程、提供数字营销解决方案，并深入洞察汽车市场。

我们还帮助数百万人实现其财务目标，并帮助他们节省时间和金钱。

我们的业务覆盖一系列市场，从金融服务到医疗保健、汽车、农业金融、保险以及更多细分行业。

我们投资于优秀人才和先进的新技术，以释放数据的力量并进行创新。作为一家在伦敦证券交易所(EXPN)上市的富时100指数公司，我们在32个国家拥有一支25,200人的团队。我们的公司总部位于爱尔兰都柏林。