今年以来，临商银行半程支行坚持在合规建设上持续发力，不断巩固合规管理基础，深化合规经营理念，营造“人人合规、事事合规、处处合规”的浓厚氛围，为全行高质量发展筑牢坚实屏障。

抓管理，促合规。制定年度合规工作计划，梳理各部门各操作环节职责分工，推动合规管理落到实处。持续深化“四不”治理和靶点整固，对检查发现问题，明确整改措施，明晰整改责任，限定整改时限，推动问题整改。按月召开风险管理例会，按月开展案件风险排查，全面梳理、深入分析风险隐患，确保风险早发现、早处置。将员工异常行为排查与日常监督深度融合，通过走访、家访、座谈等多种方式开展排查，及时掌握日常动态。

抓学习，夯基础。结合支部党员大会、主题党日活动等。组织开展合规培训，将信贷、财会、内控、风险、纪检等纳入培训内容，全面解读各类业务政策制度及操作要点，有效提升员工合规操作水平和制度运用能力。深化作风建设，组织集中观看警示教育纪录片、开展党纪法规专项学习等，营造风清气正的良好政治生态。

抓宣贯，浓氛围。充分利用营业大厅、走廊过道等场所落实风险合规文化标识应用，不断提升员工对合规文化实质内涵的理解和认同，构建主动合规的良好合规文化软环境。以“合规文化宣传月”“3·15消费者权益保护日”“银行业金融知识万里行”“金融消费者权益保护宣传教育月”为契机，开展系列合规教育宣传活动，期间累计发放宣传资料500余份，受众人数达800余人次。（通讯员：卢春清）