书香润初心 学习促发展

——临商银行商城小微支行“读书月”活动正式启动

为深入推进学习型组织建设，全面提升员工文化素养与综合能力，持续丰富员工精神文化生活，着力营造“全员读书、崇尚学习、以学促干”的浓厚氛围，近日，临商银行商城小微支行精心组织、正式启动主题“读书月”学习活动，以书香文化凝聚团队力量，以知识赋能支行高质量发展。

该行始终将员工学习成长与队伍建设摆在重要位置，为确保本次读书月活动有序开展、取得实效，专门成立以支行行长为组长、各部门负责人为成员的学习领导小组，明确职责分工，行长带头参与阅读、带头交流分享，全程示范引领。活动结合支行工作实际，科学制定实施方案，通过集中学习与自主学习相结合、线上阅读与线下研讨相结合、笔记撰写与成果展示相结合的方式，实现全员覆盖、全程参与、全面提升，切实让读书学习成为常态，让知识积累助力工作提升。

在学习安排上，精准制定全行统一读书计划，充分利用工作日下班时间开展集中阅读学习，实行全员轮流领读机制，在集体学习中碰撞思想、交流感悟。同时，引导每位员工结合自身岗位特点、知识短板与成长需求，量身定制个人“读书月”学习计划，精心选定阅读书目、细化每日学习进度，坚持“每日阅读一小时、每月精读一本好书”，将碎片化时间转化为学习提升的宝贵机会，让学习更具计划性、针对性与实效性。

在学习形式上，积极创新载体、丰富渠道，鼓励员工充分依托金融专业微信公众号、内部学习交流群等线上平台，开展便捷化、多样化在线阅读，打破时间与空间的限制，让读书学习融入日常、抓在经常，持续养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。

在学习落实上，坚持学思用贯通、知信行统一，要求全体员工结合岗位工作实际，认真做好读书笔记、深入撰写心得体会，把读书所学、所思、所悟转化为解决问题、改进工作、提升服务的实际能力，坚决杜绝形式主义、走过场，真正实现读有所得、学有所悟、学以致用。

为进一步深化学习成果、营造比学赶超的良好氛围，由办公室牵头，组织开展读书心得优秀文章评选活动，对全员学习心得进行全面评审、择优推选，将优秀文章在公示区域上墙展示，对学习先进个人进行表彰激励，以评促学、以奖促优，推动读书学习从“活动开展”向“习惯养成”转变，让书香文化浸润每一处角落。

此次读书月活动，既是临商银行加强文化建设、打造学习型团队的重要举措，也是提升员工综合素养、激发队伍活力的有效途径。下一步，该行将以此次读书月为契机，持续深化读书学习长效机制，把学习成果转化为干事创业的强大动力，以更饱满的热情、更扎实的作风、更专业的能力服务客户、推动发展，为各项业务稳健前行注入强劲的文化动能与智力支撑。（颜廷蕊）