为有效落实总行员工行为管理要求，扎实抓好重点岗位、重点人员、重点行为的风险防控工作，临商银行凤凰岭支行近日开展员工行为管理系列活动，引导支行员工牢固树立“合规创造价值”的理念。

提高思想认识，从源头消除风险隐患。认真组织学习总行员工行为管理相关文件，建立支行员工行为管理体系，要求支行各岗位工作人员严格对照执行，让员工知晓“能为、不能为”的底线，牢固树立“违规必受处罚”的意识。同时进一步宣传和强化行为管理要求，强化员工的合规理念和职业操守。

加强日常监测，提高制度执行自觉性。围绕员工案防行为管理“十大机制”，完善员工案防信息档案库，落实员工“账户监测”“相互监督”“兼职报备”“员工家访”“涉诉报告”等制度，制定具体的活动方案、活动要点、明确各项动作的时间节点，确保员工行为管理工作层层部署、细细落实。通过活动开展，全面清查员工异常行为，强化员工行为自律引导。

明确违规责任，确保合规管理有效性。明确支行各层级、管理部门的岗位责任，形成群防群治、齐抓共管的工作局面。建立员工行为管理台账，拓宽员工行为分析信息来源渠道，利用中国执行信息公开网、工商登记查询等方式多维度了解掌握员工信息，加强员工“八小时外”的教育监督管理，及时堵塞风险漏洞。（通讯员 王怡霖）