10月10日，为扎实推进青年英才培养工作，全面检验新人阶段性成长成效，瑞众保险海南分公司召开2026届英才生转正述职会。分公司副总经理（主持工作）孙登环、带教部门负责人、带教导师及全体英才生参会。

（图为会议现场合影）

    会上，10位英才生依次登台汇报，依托分公司线上学习库“瑞享学”平台中的学习模型梳理工作思路，围绕岗位实绩、学习收获、存在不足和未来规划系统复盘，展现出踏实肯干、积极进取的良好风貌。带教导师与部门负责人逐一点评，充分肯定新人的进步与亮点，同时精准指出工作中存在的薄弱环节，并提出针对性改进建议。

    会议最后，孙登环作总结讲话，对英才队伍下一阶段成长提出四点明确要求：一是学以致用、转化价值，主动将所学知识运用到岗位实践中，把学习成果转化为实际生产力。二是善于总结、沉淀方法，在日常工作中勤复盘、多归纳，逐步形成可复用、成体系的个人工作方法论。三是顺势适配、融入团队，秉持如水一般的包容与适应力，快速融入职场环境、主动协作共进。四是锚定目标、持续精进，科学制定短期及中长期成长规划，利用业余时间深耕管理知识，持续提升沟通协调能力与综合素养。

    未来，瑞众保险海南分公司将持续做实青年人才全周期培养工作，夯实带教赋能体系，助力青年员工快速成长成才，为分公司高质量发展提供青春动能。